La Gobernación de Santa Cruz reduce su personal un 16%
La institución disminuyó de 598 a 503 ítems en el marco de un plan de reorganización interna. El vocero departamental, Rolando Schrupp, informó que se revisan 329 contratos temporales y 121 consultorías en línea.
Recorte de personal y revisión de contratos
La Gobernación de Santa Cruz presentó un informe de gestión que detalla la reducción de personal de 598 a 503 ítems, lo que supone un 16% de disminución. Schrupp explicó que se analizan 329 contratos temporales y 121 consultorías en línea, aunque advirtió que muchas responden a grupos vulnerables o condiciones estatutarias, como las 88 consultorías en línea destinadas a pueblos indígenas.
Problemas operativos en la institución
El vocero señaló que la Gobernación enfrenta problemas operativos en áreas como el departamento de límites y el de designación de uso de suelo. También denunció limitaciones materiales y tecnológicas, como la falta de internet propio para el monitoreo de incendios, por lo que se recurre a los teléfonos móviles de los funcionarios. Schrupp calificó la situación como reflejo de dificultades estructurales y necesidad de corregir desinteligencias organizativas.
Avances en digitalización de servicios
La Gobernación destacó el progreso en la digitalización de fichas médicas del Hospital San Juan de Dios, con un 80% de avance tras la cuarta prueba en vivo del sistema. Schrupp afirmó que el objetivo es modernizar la gestión pública para mejorar la eficiencia y transparencia, incluyendo la implementación progresiva de pagos electrónicos para reducir riesgos de irregularidades.
Antecedentes de la reestructuración
La institución inició un plan de reorganización que incluye la evaluación de contratos temporales y consultorías debido a su impacto presupuestario y la necesidad de coordinación con sectores beneficiarios. La reducción de personal forma parte de un proceso más amplio de reingeniería administrativa que busca corregir problemas operativos detectados en varias áreas.
Implicaciones del proceso de reorganización
La reestructuración busca fortalecer el rol de la Secretaría de Salud como ente rector del sistema sanitario, sin afectar las competencias de otras entidades. Schrupp concluyó que este proceso de optimización y digitalización pretende dar un mejor servicio y más transparente a la ciudadanía.
