Incremento salarial puede elevar la informalidad laboral en Bolivia

El 84% del mercado laboral boliviano es informal. Una analista advierte que el aumento del salario mínimo a Bs 3.300 puede forzar a micro y pequeños empresarios a la informalidad, al no poder asumir el costo.

Una medida que no considera la estructura productiva

La analista en políticas públicas de la Fundación Jubileo, Carla Cordero, señaló que el incremento del 20% en el salario mínimo nacional castiga a los pequeños y medianos productores. La medida fue aprobada por el presidente Rodrigo Paz dentro de un paquete para compensar el fin de la subvención al combustible.

El riesgo de un aumento en la pobreza

Cordero advirtió que el índice de pobreza puede incrementarse si el Gobierno no garantiza que los beneficios lleguen a los sectores más vulnerables. El INE indica que el 37% de la población es pobre.

La informalidad laboral en cifras

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la informalidad laboral en Bolivia alcanza el 84,2%. Esta cifra representa un incremento del 21,8% desde 2005, cuando el empleo informal era del 62,4%.

Antecedentes del mercado laboral

La analista Carla Cordero recordó que el Gobierno no tomó en cuenta que el 84% del mercado laboral es informal. Existen empresas en ese sector porque no tienen condiciones para asumir el costo económico del nuevo salario mínimo.

Implicaciones de la política salarial

La advertencia de la investigadora subraya la tensión entre las medidas de compensación social y la realidad de la estructura productiva. El impacto en la formalización del empleo y en los índices de pobreza será un indicador clave de la efectividad de la política.