Estudio identifica 12 competencias clave para el profesional del futuro

El 51,9% de los encuestados considera el aprendizaje continuo la habilidad más valiosa. La digitalización y los modelos de trabajo híbrido están transformando el mercado laboral.

Las doce cualidades esenciales

Un estudio de NTT Data y Chazz titulado “Profesionales del Futuro: Perspectivas hacia 2030” define las competencias necesarias. La lista incluye adaptabilidad, agilidad y resiliencia para contextos laborales inciertos y emocionalmente exigentes.

Habilidades humanas y digitales

El informe destaca la comunicación efectiva y la colaboración en entornos multiculturales. La crítica y análisis basado en datos y el reaprendizaje constante completan el perfil demandado.

Transformación del mercado laboral

El 96% de los profesionales prefiere modelos de trabajo no tradicionales, como el remoto o híbrido. Esta preferencia confirma un cambio profundo en la cultura organizacional a nivel global.

Antecedentes educativos

Las instituciones educativas, según el director de Unifranz, deben actualizar sus currículos. El desafío es fomentar la creatividad y formar en pensamiento crítico para una relación humano-máquina más estrecha.

Implicaciones para la empleabilidad

El desarrollo de estas doce cualidades asegura la empleabilidad y posiciona a los profesionales como líderes. La formación continua deja de ser opcional para convertirse en una necesidad vital en la era laboral 4.0.