Ryanair paga 1,50 euros a empleados por detectar maletas grandes
La aerolínea duplica beneficios con multas de hasta 75 euros por equipaje. Los trabajadores reciben incentivos por controlar el tamaño de las maletas en cabina. La medida coincide con un trimestre récord para la compañía, que opera al 94% de ocupación.
«Un euro y medio por cada maleta pillada»
Ryanair abona 1,50 euros a sus empleados por cada equipaje que supere las dimensiones permitidas, según confirmó la aerolínea. El CEO Michael O’Leary defiende esta política para «eliminar la lacra del equipaje excesivo». Los pasajeros sancionados pagan hasta 75 euros por facturar la maleta en bodega.
El negocio detrás de las multas
El margen entre lo que cobra Ryanair (75 euros) y lo que paga al empleado (1,50 euros) contribuye a sus beneficios netos de 820 millones en el último trimestre. Los ingresos auxiliares, donde se incluyen estas sanciones, crecieron un 7%. Las acciones de la compañía subieron un 4,7% en bolsa.
No solo ocurre en Ryanair
Otras aerolíneas como EasyJet aplican sistemas similares mediante subcontratas. Swissport, por ejemplo, paga 1,20 libras por maleta detectada. Los empleados enfrentan tensiones con pasajeros, según The Guardian, al imponer multas en el embarque.
Vuelos llenos y normas estrictas
Ryanair es la aerolínea líder en España, con un 20,6% más de pasajeros este trimestre. Opera con un 94% de ocupación y reparte permisos de equipaje: la mitad de los viajeros pueden llevar dos bultos; el resto, uno. El Parlamento Europeo debate exigir equipaje gratuito, pero O’Leary cree que «no prosperará por falta de espacio».
Cinco años de tarifas altas
El director financiero Neil Sorahan anticipa que la oferta de vuelos en Europa seguirá limitada hasta 2030, lo que permite mantener precios elevados. Ryanair estudia aumentar los incentivos a empleados, aunque espera que las infracciones disminuyan con el tiempo.
Maletas bajo la lupa
Los viajeros deben extremar el cumplimiento de las normas para evitar sanciones. La aerolínea, en su mejor momento, combina políticas estrictas con incentivos laborales, mientras expande su dominio en el mercado europeo.
