T-Mobile cierra sus programas DEI y logra aprobación para mega fusiones
La FCC autoriza dos adquisiciones por 4.400 millones de dólares tras la eliminación de sus políticas de diversidad. La medida sigue la presión del gobierno de Trump contra iniciativas de equidad en empresas tecnológicas.
«Sin DEI ni en nombre ni en sustancia»
T-Mobile confirmó en un comunicado a la FCC que eliminó «por completo» sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), incluyendo equipos dedicados y contenidos en su web corporativa. La operadora adquirirá el negocio móvil de United States Cellular y al proveedor de internet Metronet.
El efecto dominó regulatorio
El presidente Donald Trump derogó normas de igualdad de oportunidades al asumir su mandato, mientras que el director de la FCC, Brendan Carr, abrió investigaciones contra empresas con programas DEI. Verizon y SAP también suspendieron sus iniciativas similares tras obtener beneficios regulatorios.
Un precedente con cifras
La compra de United States Cellular incluye clientes, tiendas y el 30% de su espectro radioeléctrico. Este movimiento ocurre semanas después de que Verizon recibiera luz verde para su adquisición de Frontier Communications por 20.000 millones, tras abandonar sus políticas DEI.
Ola conservadora en Silicon Valley
Desde 2025, la administración estadounidense impulsa un giro en las políticas corporativas, priorizando desregulación sobre agendas sociales. La FCC ha vinculado explícitamente aprobaciones de fusiones al recorte de programas de equidad.
El mercado decide… bajo presión
Las operadoras priorizan ahora crecimiento vía fusiones ante el nuevo escenario regulatorio. La viabilidad a largo plazo de esta estrategia dependerá de reacciones sociales y posibles cambios legislativos futuros.
