Gobierno aprueba regularizar a medio millón de migrantes sin papeles

El Consejo de Ministros ha aprobado un plan para otorgar permisos de residencia y trabajo a aproximadamente 500.000 migrantes en situación irregular. La medida, presentada por el presidente Pedro Sánchez, busca integrar formalmente a estas personas en el mercado laboral. El plazo de solicitud se abrirá el 16 de abril y finalizará a últimos de junio.

Requisitos y plazo para la regularización

Para ser elegible, los solicitantes deben acreditar una estancia de cinco meses en España y carecer de antecedentes penales. El permiso concedido será de un año de duración y renovable. El think-tank Funcas estima que la población sin papeles en el país ronda las 840.000 personas, mayoritariamente latinoamericanas.

Justificación del Ejecutivo y apoyo social

El presidente Sánchez argumenta que esta regularización es una «necesidad» para la economía y los servicios públicos ante el envejecimiento poblacional. La iniciativa ha recibido el respaldo de la Iglesia Católica. Ciudadanos como Ricardo, un diseñador boliviano, confían en que el plan les dará acceso a un empleo estable y a una mejor calidad de vida.

La oposición conservadora anuncia bloqueo

El Partido Popular (PP) se ha opuesto frontalmente al plan, al que califica de «atropello». La formación conservadora ha prometido intentar bloquear la medida y cuestiona las cifras del Gobierno, argumentando que podría acoger a cerca de un millón de solicitantes.

Antecedentes en la política migratoria española

España tiene precedentes de regularizaciones masivas. La más reciente fue en 2005, bajo un gobierno socialista, cuando se otorgó residencia a 577.000 personas. Esta nueva iniciativa se produce en un contexto europeo de endurecimiento de los controles migratorios.

Implicaciones económicas y legales del plan

La regularización implica la incorporación formal de estos trabajadores al sistema, lo que supone cotizaciones a la Seguridad Social y el pago de impuestos. El Ejecutivo subraya que se trata de reconocer una realidad social y laboral ya existente, integrando a personas que ya forman parte de la comunidad.