Uzbekistán reduce el desempleo al 4,9% con formación profesional y emprendimiento

La tasa de desempleo en Uzbekistán descendió al 4,9 % en el tercer trimestre de 2025. El Gobierno prioriza la adaptabilidad de los trabajadores y la preparación para la economía digital mediante programas de formación.

Estrategias para una fuerza laboral competitiva

El mercado laboral evoluciona con crecimiento en servicios, tecnologías de la información e industria manufacturera. Más de 643 escuelas técnicas combinan formación teórica y práctica. Los acuerdos con instituciones internacionales exponen a los estudiantes a mejores prácticas globales.

Programas clave para jóvenes y mujeres

Iniciativas estatales como ‘Hamroh’, ‘Mujeres trabajadoras’ y ‘Hacia el futuro’ capacitan a jóvenes y mujeres. Estos programas vinculan directamente la formación con oportunidades laborales y fomentan el espíritu empresarial.

Un enfoque integral para el empleo

Las reformas se aceleran en mitad del crecimiento demográfico. El desarrollo de la fuerza laboral se centra en competencias prácticas y capacitación digital. La migración laboral al extranjero sigue siendo significativa.

Preparación para la demanda del mercado

Uzbekistán dota a los jóvenes de aptitudes prácticas con formación profesional y programas de emprendimiento. El objetivo es satisfacer las demandas del mercado laboral local e internacional.

Impacto en el crecimiento económico

Estas medidas impulsan un crecimiento económico sostenible. El país está preparando una población activa competitiva y preparada para el futuro.