Uzbekistán escala 51 puestos en índice global de igualdad de género
Uzbekistán ha escalado 51 puestos en el Índice global de Igualdad de Género y Gobernanza, del 103 al 52. Este avance es resultado de una profunda reforma legislativa iniciada en 2017. El país centra sus esfuerzos en mejorar el acceso de las mujeres a la educación, el emprendimiento y el empleo.
Marco legal e indicadores de progreso
La reforma incorpora disposiciones de igualdad en la Constitución, en la estrategia nacional de desarrollo y en más de 110 actos jurídicos. Según el informe 2026 Women, Business and the Law del Banco Mundial, el país ocupa el puesto 48 de 190 economías, con una puntuación de 82,1 sobre 100 en su marco jurídico. Las mujeres ocupan el 38% de los escaños de la Cámara Legislativa tras las elecciones de 2024.
Educación y competencias digitales
Las mujeres representan el 54% del alumnado de educación superior, con más de 904.000 matriculadas. Suponen el 61% de becarias, ayudantes de investigación y doctorandas. El Gobierno ha ampliado el acceso para mujeres con bajos ingresos y experiencia profesional. Uzbekistán es el único país donde las mujeres son mayoría en cursos de IA generativa, con un 58,9%.
Emprendimiento y acceso al crédito
El emprendimiento femenino se acelera. En 2025, más de 380.000 mujeres recibieron préstamos por un total de 1.520 millones de euros para negocios. Programas específicos han apoyado a unos 2,3 millones de mujeres para acceder a trabajos generadores de ingresos. Algunas empresas, como la textil Artatex LLC, han comenzado a exportar.
Cambios en los lugares de trabajo
Las mujeres acceden a sectores antes vedados. Uzbekhydroenergo emplea a 381 mujeres entre sus especialistas. En Samarcanda, se forma a mujeres como conductoras de tranvía. Una resolución gubernamental levantó las restricciones para que las mujeres trabajen como conductoras de autobuses y camiones. Una iniciativa del Acelerador Global estima que el 60% de las mujeres trabajadoras está en la economía informal y busca facilitar su transición al empleo formal.
Barreras sociales persistentes
A pesar de las reformas, la violencia de género y las normas sociales perjudiciales siguen siendo grandes desafíos. En el primer semestre de 2025 se registraron 48.303 casos de acoso y violencia contra mujeres. Más de 6.000 personas fueron procesadas. Las víctimas pueden recibir órdenes de protección en 24 horas y acceder a refugios. La representante del PNUD, Akiko Fujii, subraya que la igualdad sostenible requiere que los hombres se conviertan en aliados activos.
Antecedentes de la transformación
La transformación comenzó con una reforma legislativa que incorporó la igualdad en más de 110 actos jurídicos y en la Constitución, sentando las bases para los avances posteriores en participación política, educación y economía.
Implicaciones y camino a seguir
Los avances legales y económicos son notables, pero la aplicación efectiva y el cambio de normas sociales profundamente arraigadas determinan el ritmo del progreso futuro. La transición del empleo informal al formal y la erradicación de la violencia son los próximos retos estructurales.
