Dirigente minero propone pagar a parlamentarios por sesión y reducir sueldos
El ejecutivo de la Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia (FSTMB), Andrés Paye, propone reducir el sueldo de los parlamentarios a 6.000 bolivianos mensuales, pagando 1.000 bolivianos por sesión. Esta declaración se produce en el marco del debate sobre los salarios en la Asamblea Legislativa y es una respuesta directa al diputado Manolo Rojas, quien rechazó una rebaja por una posible «fuga de talentos».
Una propuesta basada en la asistencia
Andrés Paye plantea que el ingreso de los legisladores debe calcularse en función a las sesiones que realizan. Su cálculo parte de unas seis sesiones al mes, con un pago de 1.000 bolivianos por cada una, totalizando los 6.000 bolivianos mensuales. El dirigente minero considera que ese monto es suficiente en relación con la carga laboral que, a su juicio, cumplen.
Crítica al desempeño y al argumento del «talento»
Paye cuestionó el trabajo de varios parlamentarios, afirmando que «el resto están siempre veraneando o haciendo campaña». Su pronunciamiento es una réplica al diputado Manolo Rojas, quien advirtió que una rebaja salarial provocaría una «fuga de talentos». Paye rechazó de plano este argumento, preguntando: «¿De qué talento me estaría hablando?».
El contexto del debate salarial
El debate sobre una posible reducción salarial para los parlamentarios tomó fuerza en las últimas semanas. Actualmente, los titulares perciben sueldos superiores a los 23.000 bolivianos mensuales. Esta discusión también ha sido impulsada por iniciativas como la del senador Nilton Condori, quien considera que la labor legislativa no justifica el nivel de remuneración actual.
Implicaciones de la propuesta
La propuesta del ejecutivo de la FSTMB abre un frente de discusión sobre la relación entre remuneración, asistencia y productividad en el órgano legislativo. Sitúa el foco en el modelo de compensación y en la evaluación del trabajo parlamentario, en un debate que enfrenta posiciones dentro de la propia Asamblea.
