Empleados de Samsung logran primas de 350.000€ por IA
Primas de aproximadamente 350.000€ recibirán los trabajadores de la división de semiconductores de Samsung tras un acuerdo que pone fin a una huelga de 18 días. El pacto se alcanzó después de que un tribunal surcoreano revocara una orden cautelar que buscaba suspender la negociación colectiva.
Acuerdo histórico tras una huelga de 18 días
Dos sindicatos del productor de semiconductores, con sede en Corea, afirmaron que el 74% de sus afiliados, más de 60.000 personas, votó a favor del acuerdo. En virtud del mismo, los trabajadores percibirán una prima por resultados equivalente al 10,5% del beneficio de la empresa, que se abonará en acciones. Las primas podrían llegar a 600 millones de wones (346.750€) para más de 28.000 empleados si el beneficio operativo de Samsung supera los 300 billones de wones (172.000 millones de euros) estimados para este año, según la agencia Yonhap.
Repercusión en el sector y otros sindicatos
Yeo Myung-gu, vicepresidente de Samsung Electronics, declaró en un comunicado que «a partir de la firma de este acuerdo salarial, la dirección y los trabajadores colaborarán con un mismo objetivo para reforzar la competitividad global». Samsung es la segunda empresa conocida que cierra un acuerdo de participación en beneficios con trabajadores de IA. Los empleados mantenían movilizaciones y huelgas desde diciembre pasado, cuando reclamaron una subida salarial del 7%.
Otros trabajadores surcoreanos reclaman primas vinculadas a la IA
El competidor surcoreano SK Hynix ya destinó el 10% de su beneficio operativo a primas el año pasado. Trabajadores de otras compañías surcoreanas, como el operador de telefonía móvil LG y la empresa de internet Kakao, reclaman ahora primas vinculadas a la IA y amenazan con ir a la huelga. El gigante taiwanés TSMC ha prometido un aumento medio del 30% en sus bonus de participación en beneficios para este año.
Sindicatos internacionales piden una «parte justa» de los beneficios de la IA
Varios sindicatos europeos e internacionales piden que los trabajadores reciban una «parte justa» de los beneficios del auge de la IA, entre ellos el estadounidense Communications Workers of America (CWA) y el británico Trade Union Congress (TUC). La federación Uni Global Union reclama que la prosperidad económica creada por la IA «se distribuya de forma amplia y equitativa, en beneficio de toda la humanidad».
