El 39,6% de enfermeras en España planea abandonar la profesión
El 39,6% de las enfermeras encuestadas tiene intención de dejar la profesión en los próximos diez años, según el mayor estudio realizado hasta la fecha en el país, liderado por el Ministerio de Sanidad y el ISCIII, con más de 20.000 respuestas analizadas.
Falta de estabilidad y sobrecarga asistencial como detonantes
El estudio, publicado en la revista científica ‘Journal of Nursing Management’, revela que la contratación temporal incrementa un 33% la probabilidad de abandono, mientras que la percepción de mala seguridad del paciente eleva el riesgo un 81%. El 56,5% de quienes quieren dejar la profesión señala la falta de estabilidad como principal motivo, seguido del escaso reconocimiento.
Desigualdades territoriales en España
Comunidades como Madrid, Canarias, Galicia y Baleares presentan más del doble de probabilidad de intención de abandono que Navarra, lo que los autores relacionan con diferencias en condiciones laborales y organización del sistema sanitario.
Desajuste entre formación y ejercicio profesional
Solo el 34,5% de las enfermeras especialistas trabaja en su área, lo que contribuye al malestar profesional. Además, la falta de tiempo asistencial provoca que el 60% de los encuestados reconozca omitir cuidados.
Una tendencia que se extiende en Europa
El fenómeno no es exclusivo de España. Informes de organismos internacionales han alertado de que la UE podría necesitar cientos de miles de enfermeras adicionales en los próximos años. En países como Alemania, Francia o Reino Unido, los sindicatos sanitarios han advertido de tasas crecientes de abandono temprano.
Implicaciones para la sostenibilidad sanitaria
El estudio, enmarcado en el Marco Estratégico para los Cuidados de Enfermería 2025-2027, subraya la necesidad de mejorar la estabilidad y el reconocimiento profesional para frenar una fuga de talento que podría comprometer la sostenibilidad de los sistemas sanitarios europeos.
