Uzbekistán reduce el desempleo al 4,9% con formación profesional y emprendimiento
La tasa de desempleo en Uzbekistán descendió al 4,9 % en el tercer trimestre de 2025. El Gobierno prioriza la adaptabilidad de los trabajadores y la preparación para la economía digital mediante programas de formación.
Estrategias para una fuerza laboral competitiva
El mercado laboral evoluciona con crecimiento en servicios, tecnologías de la información e industria manufacturera. Más de 643 escuelas técnicas combinan formación teórica y práctica. Los acuerdos con instituciones internacionales exponen a los estudiantes a mejores prácticas globales.
Programas clave para jóvenes y mujeres
Iniciativas estatales como ‘Hamroh’, ‘Mujeres trabajadoras’ y ‘Hacia el futuro’ capacitan a jóvenes y mujeres. Estos programas vinculan directamente la formación con oportunidades laborales y fomentan el espíritu empresarial.
Un enfoque integral para el empleo
Las reformas se aceleran en mitad del crecimiento demográfico. El desarrollo de la fuerza laboral se centra en competencias prácticas y capacitación digital. La migración laboral al extranjero sigue siendo significativa.
Preparación para la demanda del mercado
Uzbekistán dota a los jóvenes de aptitudes prácticas con formación profesional y programas de emprendimiento. El objetivo es satisfacer las demandas del mercado laboral local e internacional.
Impacto en el crecimiento económico
Estas medidas impulsan un crecimiento económico sostenible. El país está preparando una población activa competitiva y preparada para el futuro.
