Mujeres son minoría en candidaturas ejecutivas para Subnacionales 2026
Solo el 18,8% de las candidaturas a alcaldías y el 12% a gobernaciones corresponden a mujeres, según un análisis de la Coordinadora de la Mujer. El estudio revela una brecha persistente en el acceso a cargos de decisión, pese al avance de la paridad en las listas legislativas.
La paridad se estanca en los ejecutivos
El Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer analizó las candidaturas registradas hasta el 26 de diciembre de 2025. Mientras en cargos legislativos la participación femenina iguala o supera el 50%, en los ejecutivos la representación es mínima. Para alcaldías, de 2.624 postulaciones, 493 son de mujeres. En gobernaciones, solo 11 de 94 candidaturas son femeninas.
Organizaciones con candidatas a gobernadora
Algunas organizaciones políticas presentaron mujeres para gobernadora. En Beni lo hicieron MTS, CPEMB y NACER; en Cochabamba, Unidos y FRI; en Oruro, UCS y Súmate; en Pando, MDA, MTS y Libre; y en La Paz, Vida. Estos casos siguen siendo la excepción que confirma la regla de exclusión.
Incumplimientos en la aplicación de la norma
El informe identifica debilidades en el control efectivo de la paridad y alternancia. Se detectaron incumplimientos en el encabezamiento de listas. En departamentos con municipios impares, donde la ley exige que más de la mitad de las listas las encabecen mujeres, el cumplimiento es irregular. En Santa Cruz, aunque algunas fuerzas alcanzan el 50% de participación femenina, no respetan de manera sostenida la alternancia en el orden de las candidaturas.
El impacto de las inhabilitaciones
De 34.894 candidaturas registradas, 26.636 (76%) fueron inhabilitadas. Una causal relevante fue la falta del certificado de no violencia, que representa alrededor del 12% de las inhabilitaciones para varios cargos. Esto demuestra que los filtros contra la violencia política tienen un impacto concreto en la depuración de las listas.
Un llamado al órgano electoral
La Coordinadora de la Mujer recordó que el 5 de febrero vence el plazo para sustituir candidaturas inhabilitadas. Subrayaron que el Órgano Electoral Plurinacional (OEP) tiene la responsabilidad de vigilar y garantizar la paridad y alternancia durante todo el proceso electoral. Reafirmaron que continuarán con el seguimiento desde la sociedad civil.
La democracia paritaria, pendiente
La directora de la Coordinadora de la Mujer, Tania Sánchez, afirmó que los datos confirman una realidad persistente: la paridad se cumple en el papel, pero no en el acceso real al poder. Los cargos ejecutivos siguen siendo espacios cerrados para las mujeres. La democracia paritaria no se alcanza mientras persistan estas brechas.
