Empresarios bolivianos piden medidas de mitigación al Gobierno por aumento salarial

La CEPB solicitó al Gobierno medidas para contrarrestar los efectos del incremento del Salario Mínimo Nacional, argumentando que pone en riesgo la estabilidad empresarial y podría generar cierres y despidos.
Opinión Bolivia
Imagen referencial de billetes bolivianos.
Imagen referencial de billetes bolivianos. / NOÉ PORTUGAL / ERBOL

Empresarios piden medidas de mitigación al Gobierno por aumento salarial a Bs3.300

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) solicitó al Gobierno nacional medidas de mitigación para contrarrestar los efectos del incremento del Salario Mínimo Nacional. El sector argumenta que la medida pone en riesgo la estabilidad de las empresas.

Preocupación por la estabilidad empresarial

El presidente de la CEPB, Giovanni Ortuño, señaló que el aumento genera preocupación en todos los rubros y regiones. Alertó que las unidades productivas enfrentan disminución de la demanda interna, deudas impagas y obligaciones de fin de año. La nueva negociación del haber básico agrava la situación según el dirigente.

Solicitud de reunión y propuesta concreta

Los empresarios pidieron una reunión al Ministro de Trabajo para tratar la reglamentación del Decreto 5516. Mediante una nota de prensa, la CEPB propondrá que en la redacción del reglamento se respeten los derechos del sector empresarial y se considere su situación precaria. El objetivo declarado es evitar cierres y despidos.

Antecedentes del reclamo empresarial

La posición del sector se basa en el impacto del incremento del Salario Mínimo Nacional a Bs3.300. Ortuño afirmó que las empresas tienen enormes dificultades para absorber este incremento decidido por el gobierno, lo que arriesga la capacidad de miles de unidades productivas y comerciales.

Cierre: Llamado a cambiar la práctica de negociación

Ortuño concluyó que es necesario cambiar la práctica de imponer porcentajes mínimos de negociación y condiciones que distorsionan la relación laboral. La CEPB afirma que su obligación es proteger el empleo, la productividad y la estabilidad de las fuentes de trabajo.

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