CEPB solicita reunión al Gobierno para mitigar impacto del aumento salarial del 20%

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) pidió una reunión con el Ejecutivo para analizar propuestas que mitiguen los efectos del incremento salarial establecido por el Decreto Supremo 5516. El presidente de la CEPB, Giovanni Ortuño, advirtió que el alza del 20% pone en riesgo la estabilidad de las empresas.

Empresarios advierten sobre riesgo para la estabilidad laboral

Giovanni Ortuño afirmó que el objetivo de la dirigencia empresarial es proteger el empleo y la productividad. Subrayó que es necesario cambiar la práctica de imponer porcentajes mínimos de negociación que, a su juicio, distorsionan la relación laboral. La CEPB busca evitar cierres de empresas y despidos masivos.

Preocupación por la situación económica de las empresas

Ortuño citó que las unidades productivas enfrentan una disminución sostenida de la demanda interna y el efecto de conflictos sociales recientes. A esto se suman deudas impagas y obligaciones de fin de año. El incremento salarial, según la CEPB, genera más preocupación e incertidumbre en un contexto ya complicado.

Antecedentes del decreto y petición de la CEPB

El presidente Rodrigo Paz promulgó el DS 5516 el 13 de enero de 2026. La norma fija el Salario Mínimo Nacional en Bs 3.300, con un aumento del 20% y carácter retroactivo al 1 de enero. La CEPB solicita ahora una reunión para proponer lineamientos en la reglamentación que respeten los derechos del sector empresarial.

Negociación salarial y búsqueda de consenso

El decreto reconoce la negociación del salario entre empleadores y trabajadores. La CEPB planteará en la reglamentación directrices para la negociación del haber mensual. El sector empresarial busca que se considere su situación precaria para encontrar un equilibrio que no perjudique la continuidad de las empresas.