Ryanair paga 1,50 euros a empleados por detectar maletas excesivas

La aerolínea duplicó beneficios con 820 millones en un trimestre. Incentiva a su personal para sancionar equipajes no reglamentarios, mientras el Parlamento Europeo debate normativas más flexibles.

«Cazar maletas»: el negocio paralelo de Ryanair

Los empleados de Ryanair reciben 1,50 euros por cada maleta que detectan fuera de norma, según confirmó la aerolínea. El CEO, Michael O’Leary, defiende esta práctica para «eliminar la lacra del equipaje excesivo». Los pasajeros sancionados pagan hasta 75 euros, generando un margen que contribuye a los 820 millones de beneficio neto del último trimestre.

Impacto en empleados y pasajeros

Cada trabajador puede sumar 80 euros mensuales con estas multas, aunque Ryanair asegura que el 99,9% de los viajeros cumple las normas. EasyJet aplica un sistema similar mediante subcontratas, según The Guardian, pero genera tensiones en puertas de embarque.

Ryanair en racha: llenos récord y dominio en España

La aerolínea opera al 94% de ocupación y es la primera en España por pasajeros, con un crecimiento del 20,6%. Italia y España son sus mercados clave, con ingresos de 772 millones aquí. Los ingresos auxiliares, como las multas, crecieron un 7%.

El debate europeo y el futuro

Mientras el Parlamento Europeo presiona para garantizar equipaje gratuito en cabina, O’Leary prevé que la propuesta «no prosperará por falta de espacio». La compañía no descarta aumentar los incentivos a empleados, aunque espera menos incumplimientos con el tiempo.

Vuelos llenos, normas estrictas

Ryanair aprovecha la capacidad limitada en Europa hasta 2030 para mantener tarifas altas y políticas rigurosas. La mitad de sus pasajeros solo puede llevar un bulto, según su informe financiero.

Maletas bajo vigilancia

La estrategia de Ryanair refleja un modelo donde las sanciones y servicios adicionales impulsan los beneficios. Los viajeros deberán ajustarse a las normas para evitar sorpresas en los controles.