Hombres reciben un 52% más de pensión que mujeres en Alemania
La brecha es mayor en el oeste del país. Los datos exclusivos revelan diferencias regionales marcadas, vinculadas a roles de género, ingresos desiguales y falta de apoyo a la maternidad. Expertos exigen reformas urgentes para garantizar equidad.
«En el oeste, muchas mujeres no pueden vivir de su pensión»
La desigualdad en las pensiones alemanas alcanza su punto máximo en zonas industriales del oeste como el Ruhr, Baden-Württemberg y Baviera. Allí, los hombres acumulan además rentas privadas y complementos empresariales. En el este, la diferencia se reduce, pero las mujeres apenas logran subsistir.
Causas estructurales
La brecha surge de roles tradicionales que limitan la carrera femenina, salarios más bajos y escasa infraestructura de cuidados infantiles. «La participación laboral plena de las mujeres es clave», señalan los especialistas.
Raíces profundas
El sistema alemán refleja décadas de desigualdad: industrias occidentales con empleos masculinos mejor remunerados, mientras las mujeres asumían trabajos no remunerados o a tiempo parcial. El este, con herencia socialista, mantuvo mayor integración femenina en el mercado laboral.
Un futuro por reequilibrar
La solución pasa por reformar el sistema de pensiones y fomentar la corresponsabilidad en el cuidado familiar. Sin cambios, la brecha seguirá perpetuando desventajas económicas para las mujeres jubiladas.
