Bufete Paul Weiss pierde talento tras acuerdo con Trump
Al menos 10 socios abandonaron la firma tras su decisión de negociar con el gobierno estadounidense para levantar sanciones. El acuerdo incluyó compromisos en políticas de diversidad y trabajo pro bono, generando críticas en el sector legal.
«Un acuerdo para salvar la firma, pero con coste»
El bufete Paul Weiss, uno de los más grandes del mundo con ingresos anuales de 2.600 millones de dólares, enfrentó en marzo una orden ejecutiva de Donald Trump que bloqueaba sus contratos públicos. Su presidente, Brad Karp, negoció un acuerdo para levantar las sanciones, argumentando que evitaba una «crisis existencial». Sin embargo, la decisión provocó la salida de socios clave, incluidos abogados vinculados al Partido Demócrata.
Las bajas más destacadas
Karen Dunn, exasesora de Barack Obama y Kamala Harris, y Jeannie Rhee, abogada de Hillary Clinton, dejaron la firma para crear su propio bufete. También se unió a la salida Damian Williams, exfiscal federal, quien criticó indirectamente el acuerdo al unirse a una firma que desafió judicialmente a Trump.
Repercusión en la reputación
Expertos señalan que la imagen de Paul Weiss como referente en litigios se ha deteriorado. «Era el estándar de oro, pero eso está cambiando», afirmó Bryson Malcolm, reclutador legal. Además, estudiantes de derecho podrían optar por otras firmas sin este historial, según analistas.
Un precedente controvertido
El acuerdo de Paul Weiss sirvió de modelo para otras ocho firmas, que comprometieron casi 1.000 millones en trabajo pro bono para causas apoyadas por Trump. Sin embargo, 16 congresistas demócratas investigan si estos pactos violan leyes contra el soborno.
¿Victoria legal o riesgo latente?
Aunque cuatro firmas que desafiaron las órdenes de Trump ganaron en los tribunales, persiste el temor a represalias indirectas. Agencias federales podrían evitar contratar a bufetes críticos, según Walter Olson del Cato Institute.
El futuro incierto de Paul Weiss
La firma mantiene tasas de contratación similares a años anteriores, pero expertos advierten que el impacto real en su talento se verá en los próximos años. «Somos un negocio de talento, y esto puede pasar factura», señaló un socio anónimo.
