Trump exige ensayos de lealtad para empleados federales

La administración Trump implementa ensayos de lealtad para contrataciones federales, priorizando compromiso con su agenda y eliminando cuotas de diversidad.
POLITICO
Persona sentada detrás de un escritorio en una oficina rodeada de banderas.
Una figura tras un escritorio en una oficina con decoraciones formales y banderas al fondo.

Trump exige ensayos de lealtad para empleados federales en EE.UU.

Los aspirantes deberán justificar cómo impulsarán sus políticas. La medida forma parte de un plan para reducir la burocracia y priorizar contrataciones «patriotas». Se anunció este jueves tras una orden ejecutiva de 2025.

«Solo los más patriotas y capaces»

La Casa Blanca y la Oficina de Gestión de Personal (OPM) emitieron un memorándum que obliga a los postulantes a escribir ensayos sobre su compromiso con la Constitución y las prioridades de Trump. La norma aplica para vacantes desde el nivel salarial GS-5. «El sistema anterior contrató burócratas ineptos por cuotas discriminatorias», afirma el documento firmado por Vince Haley y Charles Ezell.

Críticas por politización

Expertos como Paul Light (NYU) calificaron la medida de «absurda» y contraproducente para reclutar talento. Jenny Mattingley, de Partnership for Public Service, advirtió que funciones técnicas como control aéreo o bomberos no deberían evaluarse con criterios políticos.

Universidades «élite» fuera de la lista

El plan prioriza reclutar de colegios comunitarios, escuelas técnicas, grupos religiosos y asociaciones como la Legión Americana. Prohíbe expresamente usar cuotas raciales o de género en contrataciones, ordenando eliminar estadísticas sobre diversidad en las agencias.

Reforma al Servicio Ejecutivo Superior (SES)

Otro memorándum criticó al SES por «filtraciones y negligencia» y eliminó criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). En su lugar, creará un programa de formación de 80 horas basado en «ideales fundacionales» y órdenes de Trump.

Un giro desde el primer día

Trump ordenó reformar el sistema de contratación federal al asumir en 2025, argumentando que los funcionarios sabotearon sus políticas. Su administración busca reducir los plazos de contratación a menos de 80 días.

Lealtad vs. eficiencia

El cambio redefine los criterios para empleados públicos, vinculándolos directamente a la agenda presidencial. Su impacto en servicios esenciales y diversidad institucional dependerá de la implementación.