Bolivia concede dos horas de tolerancia laboral para vacunarse contra la influenza
El Ministerio de Trabajo ordena permisos retribuidos para inmunización. La medida, vigente desde ayer, busca aumentar la cobertura vacunal ante la baja adherencia. Aplica para empleados públicos y privados en todo el país.
«Un paso obligatorio para proteger a los grupos vulnerables»
El instructivo ministerial, emitido el 28 de mayo, establece que los trabajadores deben presentar comprobante de vacunación para justificar las dos horas de ausencia. «No podrá descontarse del salario ni usarse como permiso vacacional», subraya el texto. La norma responde a las recomendaciones del Comité Intersectorial.
Meta lejana y grupos prioritarios
Según el Ministerio de Salud, solo 248.437 personas se han vacunado de los 1.8 millones previstos. Las dosis son gratuitas y están disponibles en todos los centros de salud. Los grupos prioritarios incluyen embarazadas, menores de 12 años, adultos mayores de 60 y pacientes crónicos.
Santa Cruz, en alerta naranja
El departamento registró apenas 44.000 vacunados hasta el 26 de mayo, pese a estar en alerta por chikunguña. La semana pasada se reportaron 12 casos confirmados de influenza, según datos oficiales.
Un esfuerzo contra el reloj
Bolivia enfrenta históricamente bajas tasas de vacunación estacional, agravadas por la desinformación. La actual campaña prioriza evitar complicaciones respiratorias en población de riesgo, con más de un millón de dosis disponibles.
El éxito dependerá de la participación
La efectividad de la medida se medirá por el incremento en la cobertura vacunal en las próximas semanas. Las empresas incumplidoras podrían enfrentar sanciones laborales.
