Sequoia lidera oferta de 1500M para comprar acciones de Clay

Sequoia lidera una oferta de 1500 millones para comprar acciones de empleados de Clay, la startup de automatización de ventas valorada en 1500M.
TechCrunch
Un grupo numeroso de personas posando dentro de un edificio con escalera visible detrás.
Personas reunidas en un espacio interior, algunas de ellas en una escalera.

Sequoia lidera oferta de 1500 millones para comprar acciones de empleados de Clay

La startup de automatización de ventas alcanza una valoración de 1500 millones de dólares. La operación, impulsada por el fondo de capital riesgo Sequoia, permite a trabajadores con al menos un año en la empresa vender parte de sus acciones. Ocurre tras el rápido crecimiento de Clay, que ya cuenta con clientes como OpenAI y Canva.

«Una victoria para todos»

El CEO y cofundador de Clay, Kareem Amin, explicó que la oferta busca dar liquidez a empleados que aceptaron salarios más bajos a cambio de acciones. «Queremos que los beneficios no se acumulen solo en unos pocos», afirmó. Según Amin, tanto empleados actuales como antiguos pueden vender acciones equivalentes a un año de salario.

Sequoia aumenta su apuesta

El fondo, inversor de Clay desde 2019, comprará hasta 20 millones de dólares en acciones. Alfred Lin, socio de Sequoia, destacó la creatividad de la startup: «Es un lugar único». Sin embargo, anticipa que muchos empleados no venderán todas sus acciones, esperando una mayor revalorización.

Clientes que invierten

En febrero, Clay permitió a sus usuarios participar en una ronda de inversión comunitaria, recaudando un millón de dólares. Amin ve esta iniciativa y la oferta actual como parte de un esfuerzo colectivo para repartir el éxito de la empresa.

De cero a unicornio en siete años

Fundada en 2018, Clay despegó en 2022 con herramientas de IA para automatizar estrategias comerciales. Pasó de tener una decena de empleados a más de 150 y superó los 1000 clientes, incluyendo grandes empresas tecnológicas.

Liquidez anual y un posible efecto dominó

Amin planea repetir ofertas de compra cada año, dado el rápido crecimiento de Clay. Espera que otras startups repliquen el modelo, facilitando que empleados accedan a ganancias sin esperar a una venta o salida a bolsa.